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La législation sur les clauses abusives dans les contrats entre entreprises s’applique à partir du 1er décembre 2020. Comment s’y préparer ?
Lettre 2012 n°12
Élargissement du régime des flexi-jobs au 1er janvier 2018 – Qui est concerné ?
… de ce flexi-job, être déjà occupé à 4/5e temps ou plus auprès du même employeur (ni se trouver auprès de ce …
Contact
… +32 4.222.10.12 E-mail: info.baj@barreaudeliege-huy.be Plus de détails Signaler une violation dans le domaine de la …
Brèves des honoraires 2014 n°5
La quasi-responsabilité des "auxiliaires" de cocontractants
… dans les conditions générales de l’entreprise. De plus, en tout état de cause, l’article 18 de la loi du 3 …
Le contrat de travail à temps plein et le contrat de travail à temps partiel
… peut arriver ou quitter son travail. Le nombre d’heures en plus ou en moins ne peut jamais dépasser 45 heures calculées … par écrit, pour chaque travailleur individuellement, au plus tard au moment où commence l’exécution du travail.   …
L’incidence des mesures sanitaires gouvernementales sur les baux commerciaux
Lettre 2015-2016 n°8 : Dernières manifestations avant liquidation (de la Justice) [1]
Fonctionnement de l’assemblée générale dans les sociétés non cotées