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Et si vous saisissiez, en cette période de confinement, une arbitre ou un arbitre de votre différend ?
… ne présentent pas de symptôme de la maladie. L’arbitrage est tout-à-fait possible si les deux parties y consentent, … à votre avocate ou à votre avocat !   2. Notre Centre est désormais signataire de l’Engagement visant à l’égalité … des tribunaux arbitraux ( http://www.arbitrationpledge.com/take-the-pledge ). Nous voulons dès lors attirer votre …
FLASH – RAPPEL : la taxe frappant la conversion des titres au porteur est majorée à 2 % à partir du 1er janvier 2013 !
… : la taxe frappant la conversion des titres au porteur est majorée à 2 % à partir du 1er janvier 2013 ! …
Indemnités diverses payées au travailleur en cas de rupture de contrat de travail : cela coûte désormais plus cher…
… C’est devenu un truisme que de rappeler que le coût du travail, en Belgique, est particulièrement élevé... … Indemnités diverses payées au …
L'aide juridique, qu'est-ce que c'est ?
… à 18H et mercredi 20 novembre à 12H … L'aide juridique, qu'est-ce que c'est ? …
La justice obsolète : une question de sociétés ? Les attentes des entreprises à l’égard du règlement de leurs litiges
La nouvelle revue du Barreau est en ligne
… Découvrez OPEN BARREAU ! … La nouvelle revue du Barreau est en ligne …
La P.E.B., c'est quoi ? Quelles en sont les conséquences ?
… énergétique des bâtiments (P.E.B.) ... … La P.E.B., c'est quoi ? Quelles en sont les conséquences ? …
La renonciation en droit du travail : vouloir n’est pas (toujours) pouvoir
… ?... … La renonciation en droit du travail : vouloir n’est pas (toujours) pouvoir …
Le licenciement pour faute grave
… La rupture pour faute grave est la sanction la plus grave qu’un employeur puisse infliger à un travailleur. Aussi est-elle réservée ... … Le licenciement pour faute grave …
Les assurances de responsabilité à destination des entreprises